Résumé
La situation statutaire et réglementaire du fonctionnaire limite considérablement l’exercice de certaines libertés reconnues au citoyen, et ne lui ouvre pas droit à un certain nombre de privilèges dans la gestion de sa carrière. Avec l’introduction des principes démocratiques et l’influence des principes généraux de droit, on a assisté à une ouverture du droit de la fonction publique aux règles du droit du travail offrant aux fonctionnaires un ensemble de droits qui lui étaient peu ou pas reconnus. La question fondamentale que l’on s’est posé est celle de savoir : comment se traduit la « travaillisation » de la fonction publique en droit camerounais ? A travers une démarche juridique il ressort que ce phénomène se traduit par une adaptation des règles du droit du travail dans le champ du droit de la fonction publique. Ainsi, les fonctionnaires bénéficient des droits civils et civiques reconnus au citoyen en cohérence avec les exigences du service public. Ils exercent un droit des relations collectives, bénéficient d’une protection sociale renforcée et l’amélioration de leurs conditions de travail au même titre que le travailleur.
Mots clés : travaillisation – fonction publique – fonctionnaire – salarié – relations collectives
Abstract
The statutory and regulatory status of civil servants considerably limits the exercise of certain freedoms granted to citizens, and does not entitle them to a certain number of privileges in the management of their careers. With the introduction of democratic principles and the influence of general principles of law, civil service law has been opened up to the rules of labour law, offering civil servants a set of rights that were previously little or not recognised. The fundamental question we asked ourselves was: how is the ‘working’ of the civil service reflected in Cameroonian law? A legal approach shows that this phenomenon is reflected in the adaptation of labour law rules to the field of civil service law. As a result, civil servants enjoy the civil and civic rights accorded to citizens in line with the requirements of the public service. They exercise a right to collective relations, benefit from enhanced social protection and improved working conditions in the same way as employees.
Key word : collective relations – civil service – civil servant – employee – labour relations
